오전의 밝은 미래

결국 폭풍 구글링을 통해서 다시 방법을 찾아 봤어요.(삼성에 연락하기전에 검색을 통해 시도는 해봤지만 모두 실패한 상황이었어요.)

제 짧은 영어로 해석해가면서 했지만..역쉬..결과는 설치오류....

https://blogs.msdn.microsoft.com/astebner/2008/08/28/net-framework-cleanup-tool-users-guide/

지푸라기라도 잡는 심정으로 위의 링크에서 net framework clean tool을 다운 받아 실행시키고 삼성 PC에 설치되어 있던 모든 방화벽과 백신을 비활성화 혹은 삭제 한후 office standard 2013을 다시 설치 했어요.

방법을 알면..쉬워요.....

다음에는 삼성 노트북 펜S 사용기를 올릴게요............흑......

대표

사진 설명을 입력하세요.

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제가 내시경카메라를 구입한 이유는 우리 첫째애가 리모콘,차키,안경등을 저런 틈세에 자주 떨어트리고 숨겨놔서

찾을 때 쓸려고 구매했는데 참~~잘 찾아지더라구요.

하지만 나쁜데 사용하려는 사람은 절대 구매금지!!

판단은 여러분들이 하시고 스마트한 결정하시길 바래요~

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이번에는 무선 스마트폰 내시경카메라를 포스팅해보려고 해요.

무선 스마트폰 내시경카메라는 스마트폰 또는 태블릿 PC등에 무선데이터를 송수신하여 녹화 및 사진 촬영이 가능한 제품이에요. 최대 4대까지 연결 하여 볼수 있는 것이 유선 스마트폰 내시경 카메라와의 가장 큰 차이점 일 것 같아요.(유선제품은 안써봤어요.^^;)

이 제품인데 장점은 내시경 선에 와이어가 있어서 멀리까지 보낼수가 있어요.와이어가 없으면 멀리 선을 보낼때 구부러져서 컨트롤 하기가 어렵거든요.

먼저 박스에요.

3년 워런티라고는 하지만......중국산이라...정말 가능한지는 모르겠어요.

측면이에요 제가 구매한 모델에 스티커가 붙어있어요. GPK700S

박스를 열면 이렇게 꼼꼼하게 포장이 되어있어요.

(사실 좀 놀랐어요.)

저 뽁뽁이를 뜯으면 이렇게 되어있어요.

파우치 안에 제품이 들어있는데 포장 상태는 매우 좋아요.

구성품이에요.왼쪽 부터 파우치 + 무선 내시경카메라 + 선정리할 수 있는 타이(?) + 보호링 + 반사경 + 자석 +갈고리 + 지지대 + 메뉴얼이에요.

측면에 전원 버튼이 있어요. 찾느라 좀 애먹었어요.

전원을 키면 이런 모습이에요.

다음 편에서 사용기를 올릴게요~(아직 사용은 못해서리....)

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삼성전자 노트북 PEN S NT930SBE-K58A 모델을 구입했어요~

구입은 여기서 했어요~

아직 도착은 안했지만 도착하면~열심히 리뷰 작성해서 올리겠습니다!!

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직장생활을 어느 정도 한 사람도 의외로 급여명세서를 볼 줄 모르는 사람이 많더라구요.

그래서 이번에는 급여명세서 보는 방법에 대해 설명해드릴려고 합니다.

물론 저도 급여담당만큼 잘 아는 것은 아니지만 직장생활을 오래 했기 때문에 사회초년생분들에게 도움이 될 것이라고 생각해요.

이제부터 설명 들어갑니다.

급여명세서는 급여지급과 공제내역이 작성되어 있는 서류에요. 그 서류를 급여담당이 작성하여 직원들에게 나누어 줘요.(출력해서 주는 경우도 있고 이메일로 주는 경우도 있어요.)

급여명세서는 기본급, 상여, 기타수당으로 나누어져요.

기본급은 근로시간에 대해 지급받기로 된 기본이에요. 상여는 보너스,인센티브 등으로도 불리는데 정기적으로 지급되는 기본급과는 달리 들어오는 달도 있고 아닌 달도 있어요. 지급여부는 회사에서 결정 하기 때문이죠.

기타수당은 식대, 유류비,개발비,통신요금,보육비,자가운전보조금 등이 있어요.

여기서 비과세항목이 있는데 비과세 항목은 원천징수 제외대상으로 같은 월급을 받아도 비과세항목이 있으면 연말정산에 유리해요. 비과세항목에 대한 설명은 아래의 글을 읽어 보시면되요.

https://hicomputing.tistory.com/6

급여에서 공제되는 것은 소득세/지방소득세/국민연금/건강보험/고용보험이 있어요.

흔희 4대 보험이라고 하는 공제가 국민연금,고용보험,건강보험,산재보험이에요. 국민연금,건강보험은 회사와 근로자가 50%씩 부담하고 고용보험은 회사마다 비율이 달라요. 하지만 산재보험은 회사가 100% 부담하고있어요.

그리고 소득세는 소득과 부양가족의 수에 따라 달라지기 때문에 국세청 근로소득 간이세액표를 확인하여 보세요.

이 부분에서 급여담당자들이 실수하는 경우가 있으니 꼭!! 확인해보세요.

지방소득세는 주민세라고도 해요. 소득세의 10%를 지불하게 되고 구청에 납부를 하는거에요.

물론 위의 모든 세금은 급여를 받을 때 빠져서 받기 때문에 근로자가 직접 납부하는 경우는 없어요.

이상 급여명세서에 대한 설명을 마칩니다.

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직장인들이 받는 급여에는 여러 항목들이 있는데요, 그 중 비과세 항목이 있습니다. 회사 마다 차이가 있어서 있는 회사도 있고 없는 회사도 있어요.

비과세 항목을 잘 이용하면 세금을 줄일수가 있지만 급여 담당이 게으르던가 회사에서 이런 부분을 신경을 안쓰면 없는 회사도 있어요.

(물론 다른 사유로 그런 경우도 있을 거에요.^^;)

비과세항목은 세금을 안내도 되는 수당으로 식대,교통보조금, 본인 학자금, 6세 이하 자녀 출산, 보육비용, 경조사비, 작업복, 제화등이 있어요. 이런 비과세항목을 잘 활용하면 소득세 뿐만 아니라 4대보험료까지 줄일 수 있어요.

예를 들어 직원의 기본급을 10만원 올리면 9000천원에서 1만3천원까지 세금을 내야되요.

하지만 해당 직원이 6세이하 자녀가 있고 자녀보육비용으로 지급하면 10만원을 다시 받을 수가 있어요.

식대는 10만원까지 가능하고, 자가운전보조금은 20만원까지 가능해요. 단 자신의 명의로 된 차가 있어야 해요.

또한 4대보험도 비과세가 적용되러 근로자와 사업자 모두에게 유리해요.

그래서 급여를 기본급 + 식대 + 자가운전보조금 <- 이런식으로 세분화하게되면 기본급은 과세대상이지만 나머지는 비과세를 적용 받을 수가 있어요.

만약 자신의 급여명세서에 비과세 항목이 없으면 급여 담당자에게 가서 건의해보세요.

이상 모르는 것이 더 많은 오래된 전산이었습니다.

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제로페이는 작년 12월 20일부터 시범서비스를 시작했어요. 제로페이는 서울시가 소상공인, 자영업자의 신용카드 수수료 부담을 덜어주자는 취지에서 도입한 간편결제 서비스에요.

시행 초기에는 제로페이 키트를 받지 못한 가맹점들이 있거나 사용법을 몰라서 해메는 경우가 있었어요.

(지금은 많이 좋아졌어요.)

1. 대한민국 정부 - 제로페이

2. 금융결제원 - 뱅크월렛

3. 스마트폰제조사 - 삼성페이,엘지페이

4. 이동통신사 - CLIP,PayNow,T페이

5. JUSTTOUCH,QR Pay

6. 정보매개 서비스사 계열 - 11Pay,네이버 페이, 카카오 페이, 페이코, PayPal

7. 물류유통 서비스사 계열 - 스마일페이, L.Pay, SSG PAY

2번부터 8번까지의 수수료율은 대부분 0.8~2,3% 정도의 수수료일이 적용되요. 하지만 제로페이는 연매출 8억원 이하인 가맹점에게는 0%의 수수료율이 적용되요. 연매출 8억원을 초과하는 가맹점도 수수료가 최대 0.5%에 불과하기 때문에 소상공인을 위한 간편결제 서비스에요.

정말?

제가 알고있는 간편결제 앱은 국민은행의 리브(Liiv)에요. 참고로 제로페이는 체크카드 처럼 선불제 방식이에요.

신용카드는 계좌에 잔고가 없어도 사용이 가능하지만 제로페이는 잔고에 돈이 있어야 해요.

그리고 결제를 할때 QR코드를 활용하는데 소비자가 QR코드를 직접 촬영하는 QR촬영 방식과 가맹점이 소비자의 QR코드를 촬영하는 방식의 QR제시가 있어요.

또한 신용카드와의 차이점은 연말정산받을 때 소득공제 혜택인데요, 신용카드는 15%,직불카드는 30%이지만 제로페이는 40%의 소득공제 혜택을 받을 수 있어요.

하지만 신용카드에 익숙해져 있기 때문에 아직은 불편한데 사실이에요. 이것은 적응만 하면 불편한것은 사라지겠지만 다양한 금융기관이 제로페이와 빨리 제휴를 해서 더 다양한 앱이 나왔으면 좋겠어요.

제로페이 사이트

https://www.zeropay.or.kr

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