사업개요
최근 코로나19로 어려움을 겪는 근로자와 사업주 등의 부담을 덜어드리기 위해, 산재보험료 경감과 고용 · 산재보험료 납부기한 연장을 실시합니다.
 
☞ 상시근로자 30인 미만 사업장, 1인 자영업자, 특고 사업장 등
 
☞ 산재보험료 경감(신청 불필요, 6개월분) / 고용ㆍ산재보험료 납부기한 연장(신청 필요, 3개월)
지원분야 및 대상
ㅇ 지원대상

- 산재보험료 경감 : 상시근로자 30인 미만 사업장 + 1인 자영업자 + 특고 사업장
  * 사업장 규모는 고용산재보험료징수법 시행령 제2조 등에 따라 산정
  * 근로복지공단에서 30인 미만 사업장 여부를 조회할 수 있는 시스템 개발 및 홈페이지 게재 예정

- 고용ㆍ산재보험료 납부 유예 : 상시근로자 30인 미만 사업장(공통 적용) + 1인 자영업자 + 특고 사업장(이상 산재보험에만 적용) 중 신청자

  * (고용보험) 상시근로자 30인 미만 사업장 중 신청자
  * (산재보험) 상시근로자 30인 미만 사업장, 1인 자영업자, 특고 중 신청자

지원조건 및 내용
ㅇ 지원내용

- 산재보험료 경감

ㆍ (부과고지) ’20.3~8월분 보험료 각 30% 감면
  * 3월분 보험료는 4월분 보험료에 합산 감면
ㆍ (건설·벌목업 자진신고) ’20.4~9월에 법정납기가 도래하는 개산 보험료 30% 감면
  * 법정 납기(3.31.)까지 개산보험료를 일시 납부(완납)한 자진신고 사업장은 “3% 감면전 보험료에서 ’20.4~9월(6개월) 기간에 해당하는 보험료”의 30% 경감
ㆍ (특고) 사업주 및 종사자 보험료 각 30% 감면
  * 특고는 상시근로자수 30인 이상 사업장이라도 경감 대상(특고 보험료에 한해 경감)

※ 지원절차 : 신청 불필요 (근로복지공단에서 경감 조치)


- 고용ㆍ산재보험료 납부 유예

ㆍ 지원기간: ’20.3~5월분 보험료(부과고지 사업장)
  * 건설 · 벌목업 자진신고 사업장 : 일시납(납기일 3.31) 미납분, ’20.4~6월에 납부기한이 도래하는 개산보험료

ㆍ (부과고지) ‘20.3월분부터 적용 → ‘20.5.11까지 신청시 3월분부터 소급해서 납부기한 3개월 연장

ㆍ (건설·벌목업 자진신고) ’20.4~6월에 납부기한이 도래하는 개산 보험료 → ’20.5.15까지 신청시 납부기한 3개월 연장(‘20.8.17)
  * 일시납 미납분(납기일 3.31)에 대해서 신청을 받아 ’20.6.30까지 연장
  * 납부기한이 연장되더라도 법정납부기한까지 일시납을 하지 않은 경우 관계법령에 따른 3% 경감 혜택 없음

ㆍ (기타) 旣납부한 보험료는 잘못 낸 금액이 있는 경우를 제외하고 반환하지 않음
  * 납부기한 연장 신청시 납부유예 보험료분(부과고지사업장 중 “3월분 보험료 완납자”는 “6월분 보험료”까지)에 대해서는 연체금 미부과

※ 납부기한 연장 신청
ㆍ (부과고지) 건강보험공단에 인터넷(통합징수포털)·우편 등을 통해 신청
  * 신청기한: (3월분) ~‘20.5.11까지, (4월분) ~’20.6.10까지, (5월분) ~‘20.7.10까지

ㆍ (건설·벌목업 자진신고) 근로복지공단에 우편 · 팩스 · 방문 등을 통해 신청
  * 신청기한: ~’20.5.15까지 (‘20년 신규 성립 사업장은 ~’20.6.30까지)

가점우대제도
ㅇ 해당없음

주관기관 담당부서 및 담당자
주관기관 근로복지공단 담당부서 사업별 관리기관
전화번호 하단의 문의처 참조 홈페이지URL https://www.kcomwel.or.kr/
담당자명 사업담당자
접수기관 담당부서 및 담당자
접수기관 근로복지공단 담당부서 사업별 관리기관
전화번호 하단의 문의처 참조 홈페이지URL https://www.kcomwel.or.kr/
담당자명 사업담당자
기타사항
※ 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지(☞바로가기) 참조
문의처
ㅇ 세부사항 문의처

1) 산재보험료 경감 → 근로복지공단 (☎1588-0075, www.kcomwel.or.kr)
2) 건설 · 벌목업 자진신고사업장의 고용 · 산재보험료의 납부기한 연장 → 근로복지공단 (☎1588-0075, www.kcomwel.or.kr)
3) 부과고지사업장의 고용 · 산재보험료의 납부기한 연장 → 건강보험공단(☎1577-1000, www.nhis.or.kr)

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